硅谷第二季

E1 Peter funeral/Snapchat ceo/offerE2 lawsuit with hooliE3 owned by an a-hole, 3 commas clubE4 recruiting new people / "i am a engineer or not a woman engineer"E5 building a server & not moving outE6 meet double - a-hole, pr failedE7 compete with copycatE8 cyber attack? No. E9,10 lawsuit,winning n got fired看这个剧需要极大忍受尴尬的能力Richard的形象大概是崩了，从不太会交流的geek到虚伪的理想主义者，足够的利益面前也没有什么底线，和其他所有现在的巨头又有什么区别呢。

E2最后Gavin说的其实没错，Richard挣扎奋斗的一切最终目标不过也就是hooli，屠龙者的宿命最后就是成为恶龙。

big head的生活才是dream啊

1.笑点黑点比第一季有过之而无不及；2.很多剧情转折都出现在人物的人设上，可能看第一季的时候觉得新鲜有趣，时间长了就觉得有些傻逼了，有点感觉是为了起伏而起伏，尤其是最后几集神坑的猪队友；4.最后一集''it's magical''那里又燃又感动，居然还有点励志，感谢编剧让我对创业有了更深的认识。

最后，瑕不掩瑜，五星！

结束了我的第一次创业之后，一周内看完了硅谷前两季，完全停不下来，很多地方有同感。

带给我的几点启发：1、在同一个项目上，大公司未必能战胜创业公司。

典型的硅谷梦，没有资源没有人脉，凭借着牛逼算法做出的产品取得了突破性成就。

虽然团队人少，但是敏捷高效，关键时刻连房东都能上手编程。

而大公司却有很多弊病，没人对产品质量负责、为了老板给的进度赶工、沟通成本过高互相扯皮、用户体验形式化、办公室政治……这些我也在百度体会过，所以很能理解。

从这个角度来看，资源丰富的大公司，未必比得上创业公司，因为后者担心自己随时都会死去，他们没有退路。

2、商业分析框架对于创业公司未必适用，很多时候不是四平八稳，而是快速解决问题。

我自己是商科出身的，Jared 提出的想法，有些适用于创业团队，比如 scrum 激励大家加快进度，但更多的不适用，比如 SWOT 分析、精益创业的转型等等。

创业公司更多时候需要快速决策。

3、如果公司没有自己的战略目标，就会像救火一样被推着走。

很少听 Richard 说我们下一步该做什么了，几乎都是被某件事推着走，比如参加 TC、和色情网站合作等等。

可以说是在产品决策上失去了把控吧。

4、多想想为什么做不到、如何做到。

Gilfoyle 让我印象深刻，他似乎总是可以挑战不可能。

当无法和任何一家云服务器合作时，他说为什么不自己搭建，用租办公室的钱。

当大家认为失去了和色情网站的合作机会的时候，他说他默默访问了合同协议。

当大家认为公司不得不拱手让给 Hooli 时，他说可以把数据库全删掉这样就没什么可给的了。

总是能站在理性的一面考虑问题。

大致这样。

1.笑点黑点比第一季有过之而无不及；2.很多剧情转折都出现在人物的人设上，可能看第一季的时候觉得新鲜有趣，时间长了就觉得有些傻逼了，有点感觉是为了起伏而起伏，尤其是最后几集神坑的猪队友；4.最后一集''it's magical''那里又燃又感动，居然还有点励志，感谢编剧让我对创业有了更深的认识。

最后，瑕不掩瑜，五星！

提起硅谷，我们马上会联想到的是谷歌苹果，facebook这几家耳熟能详的明星公司，又或者是那两所闻名全球的知名学府，斯坦福和加州伯克利大学。

硅谷虽然只占了美国国土面积的0.2%，人口总和也不过500万，但却创造工业史和科技史的众多奇迹，那到底是什么造就了如今的硅谷呢？

我们可以从两个方面一谈究竟一，从硅谷的诞生时间点上，我们就可以看到它与美国乃至世界其他工业化地区的巨大差异。

硅谷崛起于工业时代的后期，具体是二战之后，所以硅谷从一开始就跳过了工业时代的很多过程，是一个完全按照信息时代的特征，建立起来的产业中心。

更重要的是，二战之后，科技行业发生了两件事对硅谷产生了决定性的作用的事件。

第一件事，就是1946年美国发明了第一台电子计算机ENIAC，这宣告了信息时代的开启。

而第二件事就是1948年，控制论,信息论,的诞生。

那什么是控制论？

看一下如今互联网公司在开发产品中的流程，你就明白了，这其实都是运用了控制论所演变出来的方法。

一款产品必须先上线，得到用户对产品的反馈，然后再不断修改才能得到完善，这种通过反馈，不断迭代的产品设计思维也恰恰是控制论的精髓。

那什么又叫做信息论呢？

字面上很好理解吧，就是关于通信的理论嘛。

其实信息论本质上就是一种解决生活中不确定性的方法。

比如说，如今人力越来越贵，而且我们都不知道人力成本上限在哪，但计算机却一定是越来越便宜，所以把更多的工作交给计算机，交给人工智能就是最好的选择。

这就是叫做香农第一定律。

我们再举第二个例子，原先，家里的带宽不够，所以我们只能在电视上看娱乐节目，一款节目再流行，全国同时段收视率也不可能超过5%。

但随着互联网带宽的增加，节目的传播能力大大提高，这才有了Paipi酱等网红的崛起，而传播渠道容量提升才是其中关键因素。

这就叫做香农第二定律。

好了，谈完时间方面的原因，我们再谈一下硅谷成功的第二个成功秘诀，文化。

首先，是对叛逆的宽容。

叛逆是硅谷的常态现象，这不仅和加州人素来爱冒险，喜欢尝试新东西的传统有关，同时也和当地的法律制度有着密切的关联。

比如在书中就介绍了，为了鼓励员工的叛逆行为，促进整个硅谷地区的技术进步，加州政府对于前公司员工在同行业之间跳槽现象，表现出了最大的宽容，甚至禁止公司之间私下里达成相互不挖角的君子协议。

这就大大提升了硅谷人才的流动性，同时倒逼大公司去鼓励员工在公司内部创业。

外界经常对硅谷有一种误解，认为伟大的公司都是从车库文化里中诞生的，其实在硅谷成功创办一个伟大的公司真正的秘诀是在原来的公司和大学里孕育新的公司。

硅谷文化第二个特点是国际化.在硅谷，不仅Facebook这种明星公司在努力全球化，同时即使不太出名的小公司也会在第一时间开拓国际市场。

很多公司一开始就是要开发，给全世界的人们使用的产品，所以一口气上线20语言版本的产品在硅谷屡见不鲜，这源于硅谷人都自己多元文化的自信。

举个显而易见的例子，根据2012年的人口调查，硅谷地区51%的家庭在家中使用的第一语言并非英语，而是他们移民来此地之前的母语。

所以很多公司在和硅谷公司竞争的时候，就会发现很吃力，这是因为你并非是在跟哪个国家的公司竞争，而是在跟全世界竞争。

硅谷文化的地三个特点是追求卓越。

在美国硅谷地区的办公和生活成本远超美国平均水平。

而房价更是和纽约不相向下。

这就形成了市场淘汰机制，只有那些少数利润足够高，成长足够快的公司，才能占据核心位置，得到更多的市场资源。

上述的这些，是硅谷所独有的特质，也是硅谷成功背后真正原因。

如果你对硅谷，科技感兴趣，可以关注我的公众号，和我聊聊！

这个剧这么歧视华人你们还看的下去？！

那个杨靖从头至尾就是扮演一个又没本事又没素质狗屁不懂的SB,这孙子的戏份甚至连搞笑都算不上，就是赤裸裸的歧视，而且后来出来那几个华人也都是自私没功德弱智的角色，第二季第三集更是直接来了这么一句“你要么是chineses，要么就是foolish”，我们不说去跟风抵制苹果，但是人家整天在屏幕上骂你SB,你们什么感受，我是笑不出来了

转载自个人博客：http://cabeggar.github.io虽然第一季只有8集，第二季只有10集，相比其他美剧集数有点略少，实在太不过瘾，但是编剧依然成功地用较快的节奏在这么短的剧集里讲述了跌宕起伏的创业故事，造就一代神剧。

在第二季季终之际，在此肆意妄为地评论下剧情。

无谓的竞争不知道是故意把系领带的场景弄这么基，还是一不小心弄得这么基，总之，这两个基的斗争几乎是贯穿了整个第二季的剧情。

在Peter Gregory因演员原因退出这个三角关系后，男主角Richard Hendrick开始直面大Boss Gavin Belson，而在Hooli直播拳王争霸赛成为了一个笑话，而Pied Piper直到最后才找到向大众展示自己产品的机会的情况下，两人的竞争从产品层面一下子转移到了法律诉讼层面。

如果说之前产品层面的竞争还能促进两个公司更快地做出完成度较高的产品来供用户使用，法律诉讼上的竞争则是一下子把商业竞争转变成了撕逼大战。

而在这场撕逼大战中，Gavin和Richard都投入了太多注意力，以至于产品本身都被抛在了一边，也难怪到最后两人会一起被自己的董事会炒掉了。

在整个第二季当中，Hooli的Nucleus毫无进展，而Pied Piper并未探索出任何可行的商业模式，可以说实际上两者其实毫无建树，把精力浪费在了无谓的竞争上。

那些装自己最diao的确实是最diao的如果要说最后一集的最大惊喜的话，那就是Erlich Bachmen居然写代码了！

在此之前，我一直以为Erlich是类似于Steve Jobs擅长商业与营销但是并不负责工程不写代码的人，这一集居然在关键时刻直接上手写代码，真是不懂编剧怎么做这个人设的。

不过，Erlich和Gilfoyle这两个在剧集里最喜欢装逼的，此刻看来确实是团队中最厉害的角色。

不过Erlich毕竟是有过一次成功创业经历的人，从在Raviga募资时代替Richard向Peter夸夸其谈，到在邻居面前义正言辞地提出要求，再到最后亲自上阵写缓冲模块的代码，简直强大到像是Double Steve的结合体，当然其实没强大到那种程度就是了。

总是说做人要低调，可是虽然在校园里可能低调的人同时成绩可能很好，但是走向社会之后，越是自信、越是装逼、越是不受挫地去争取各种机会的人，才会变得更强，获得更多的机会与成就。

可能在校园里，Richard这样的人会比Erlich更学霸，但是一旦踏上社会，故事已经告诉了我们，Erlich头上才是真正写着“成功”两个字的人。

剧情分析首先最大的悬念是关于Gavin和Richard被辞退后，两家公司的CEO分别会变成谁。

如果真的要发生变化的话，Hooli那边的CEO可能会很搞笑地变成Big Head，然而Big Head执掌的Hooli会变成什么样子，实在是令人好奇。

而Pied Piper的CEO候选人则有两个，一个是Raviga直接派自己的董事会代表Monica来担任公司的CEO，另一个则是最后说出了“What about me”的那个人——Erlich，这个没有被回答的问题几乎确定了Erlich的身份将会有重大变化，相比之下，在Raviga那边，为Jing Yang募资的时候Erlich给女老板留下了良好印象，因此是有很有可能直接当上CEO的。

相比之下，Richard执掌的Pied Piper专注于视频放松的原因只是因为Nucleus先从视频直播做切入，因此跟风，这种商业模式上的决策似乎确实存在着很多问题，理性地说让Richard当CTO似乎才是更好的选择。

另外，有很多人说Monica会带着她的那一票反水，我觉得这种可能性是不存在的。

因为Monica本身并不具有股份，她在董事会之所以会有席位是因为Richard要求Raviga派Monica到董事会来作为Raviga那一部分股份的代表而不是Raviga公司的其他人。

说白了，Monica在董事会的所有决策都应当是从Raviga利益来考量，为Raviga服务的，其中并不存在她的任何个人利益。

甚至Raviga从Russo那里获得两票后，董事会依然可以只有Monica、Erlich与Richard三人，只不过Monica有Raviga公司的原本一票与后来两票总计三票，并代表Raviga行使董事权力而已。

最后，有评论提到说这一季很多梗用得没第一季精彩了，我觉得这也是理所应当的。

在第一季的时候，为了吸引眼球，这部喜剧用了很多梗花式嘲讽硅谷的各个人物、公司与事件，可是这部剧本身主要地还是讲述在硅谷的一家名叫Pied Piper的公司的故事而已，而不是一个硅谷笑话大杂烩，本身的故事进展，远比嘲讽了哪些公司更重要。

转载自个人博客：http://cabeggar.github.io

不是很追剧，看了琅琊榜后剧慌，男票在努力编程，感觉自己不被需要。。。

嗯 除了百度一下“怎么当程序员女朋友”我本打算看看TBBT了解下nerds的世界。。。

但是只看到下载的链接，所以就在等的时候无意中看了这部电视剧。。。

硅谷里应该比较多IT geeks吧～嗯 在S01E01中看到D和G说到JAVA，SCALA这些，嗯，我就知道是要看这个，不是TBBT。

嗯 看了第二集，我就知道我看到好剧了。

哈～不知道女生观众有没有我这样的过程。。。

言归正传。

感觉R一开始为了迎合市场去做音乐版权搜索的PP，然后被别人发现amazing的Compression Solution，引起两大对头Peter和Gavin的争抢。

嗯 弱弱的问，做为挑剔的IT人，R难道在自己一开始做PP网站的时候，没有意识到自己最关键的问题就是音乐的无损压缩播放和速度么？

而解决这个问题的算法，会KO掉多少sucks的音乐和视频网站——他想到这个的可能性竟然低于他想一个音乐搜索来迎合市场。

so whats a nerds？！

不过，相比S01中出现的其他疯狂想创业的路人甲，这样的对比确实增加了戏剧性。

有时候就是这样，疯狂的想做点什么，忘记了过程中更有“价值”信息。

D和G我一开始是不懂他们的区别的，直到J和R开会的时候让他们自己说自己能干什么，我才知道点。

一个是搞系统，一个是编程软开。

S02中我知道了，G还能自己搭载服务器，嗯，他们似乎买点零件就能建造一个“王国”。

哇塞～他们两都超聪明的，比如很嫌弃SWOT，但是听过之后立马拿来分析“let xxx die”，而且看一眼那张黑板就能算出速度不对，而且，可以一本正经的计算800个人要多久，哇，这里除了R其他人都在认真讨论诶。。。

G是gay？

为什么第一季还有女友？

唉～智商高的情商就低了点，他们对Big head的评价就很过份，他们后来不还是要请人么，而且也分了股份，为什么一开始就容不下big head。。。

嗯 这时候团队中的J和E就十分必须。

我还是佩服J发现了这个机会而且不遗余力的打进这个团队，我在S01中看到他那样的被无视，有点怕他变反派。。

但是看S02的时候，发现自己想多了，he did it。

最后一集，R最先发消息的是他。

至于E，这群人中他是最会说话的。

搞笑担当，dirty担当，忽悠担当。

感觉虽然他有很多不靠谱，但是他是里面情商最高的。

像big brother。

哈哈～看到R受了委屈立马冲出去打了欺负他的熊孩子，虽然被强烈拒绝成为董事会成员，但是还是会过去陪着R，知道他需要他的支持，哪怕不进去说话。

就不说送那个和服了。

好了，说了几个我印象深刻的点就这样，反正我也是想到哪说哪，说不全的。

我好奇的是后面的走向。

S01是说发现算法的价值，拿到投资，成立公司。

S02说的是和hooli的纠纷还有就是在初期犯的各种错误，当然，也有真正产品的使用。

what's next？

知识产权纠纷的结束，30万的视频点击率是最好的广告和实力证明。

似乎，创业走到这里应该有happy ending了？

接下来就是公司内部的“政治斗争”？

hooli 换了Gavin，PP换了R，然后他们又争取回来位子？

我不是很期待变成这样的局面。

要看阴谋论我会看清宫戏。。。

有几个可以发展的点：Big head 莫名其妙被广泛认可，他是一个可以写算法、可以编程开发、可以做安全，但是每个方面都不是那么出色而已。

他也乐于悠闲～而且 他一直在帮PP哦～希望他不要被洗脑当反派然后在最后再救赎。

R被炒了。

哈哈～要是hooli的Gavin被炒了然后被聘用到这个团队。。。

哇哦～反正满足了Gavin吧？

R很难接受的是自己不是CEO，不能掌控公司发展？

但是公司的发展感觉他一直也没掌控啊。。。

好啦 吃饭去。

再思考下。

E1 new funding, E2 lawsuit & merge, E3 owned by a bad guy, E4 recruiting new guy, E5 building servers, E6 meet double - asshole, E7 compete for customers, E8 cyber attack? No. E9 lawsuit, E10 winning n got fired.

啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊，我先来尖叫一下平复心情！！！！

虽然创业过程中有这样那样一揽子让人暴躁焦虑绝望的烦心事，但是能拥有一次跌宕起伏之后的大获全胜、一次轰轰烈烈的奋斗历程也算不枉此生了吧！！！！！

虽然每次都能绝处逢生、反转再反转这样的情节难免会让人觉得带些主角光环，但是看起来一点都不突兀，非常make sense，代入感依旧超强。

天知道我多久没从肥皂剧中获得这样纯粹的开心了😭认真的，看到他们直播成功的时候我跟着激动地哭了😭S2不仅让我觉得Jared更可爱了之外，我还发现Gilfoyle每次都能一针见血，话少但都能一语中的，完全是有着性感迷人的大脑啊！！！

Richard和Jared依旧好好磕，得知败诉的第一时间Richard是给Jared发消息，而且庆功时也是J一眼发现R情绪不对了，总之就是很微妙…我也很能理解J放弃高薪VP跑来一个随时可能破产的初创公司，这就是magic，和钱没关系，这是在追寻活着的意义。