女士的品格

超级无敌喜欢小万老师饰演的姚薇，可盐可甜《女士的品格》是一部轻喜剧，讲述了在人们生活中对职场女性的偏见和区别对待，能让人有够深深的共鸣，在剧中每一个角色都有着在我们生活中很有代表性的问题，万茜饰演的姚薇是在一个职场上和程梁隐婚不敢公开的夫妻，直到后面怀孕了都很害怕耽误自己的职业。

《女士的品格》是一个值得去追的一部剧很喜欢万茜饰演的姚薇

又是这个人和她小男人，梦女情节吧，专门拍一部剧让大花小花给做陪衬哈..上次祸害江疏影这次刘敏涛xl不要给你小男友加太多戏，我们想看的是飒美姐姐们搞事业，不是给男人生孩子做家务结婚。

吃着女性题材的红利，你愣是一点人事儿不干呐，女主为了生孩子要放弃工作，诶富太太不生孩子就要被老公抛弃，真会写呐

闲来无聊偶然点开开始看，没多大期待就是看一个爽。

其实前期的设定以及剧情基本可以猜到后面的走向，但是还是很失望，明明是一个讨论女性的电视剧，把父权社会拍得如此和谐。

只能说针对社会问题，都涉及到了，但是给到的解决方案和思考还是令人唏嘘：解决小孩的还是婆婆，解决关键问题的还是男人，回归家庭的只能是女性，背叛家庭的男人还能一切安好，甚至最后结局能安顿三个女主，让她们再创业的还是安欣离婚带来的资金。

解决这一切的，也都来自已定的法律和制度（当然zzzq也能理解）；甚至公司对于员工的压榨也是无时无刻提醒你，只有努力只有拼命只有应酬只有进入男性社交圈你女性才能达到所谓的成功？

女性永远只有是强人才值得被关注，把女性男性化还是现在国产“女性”题材的一贯套路。

这当然也和故事设定的职业有关，商务，应酬确实比较多，可是你进KTV解扣子？

又是在干嘛！

还有孩子的话题一直从头到尾贯穿，不断提示你，你再成功没孩子就是白搭；然后最后来一个儿孙满堂👍催生感十足。

女性在职场遭到的问题以及遭到的歧视很多，其实能把女性隐孕这个问题抛出来，已经是能迈出很大一步了，但是处理的实在是令人感到不适。。。

我真的不理解对于那个让女生去隐孕的男的，和他过图个啥？

图个精子嘛？

当然这样的人在现实社会中大有人在。。。

当然也有好的地方，非常赤裸的展示了现在很多劣质男性的真实思想，女性在职场受到的歧视也可以被更多人看到，以及给大家展示了girls power。

在职场中，女性是可以帮助女性的，我想更多的是要给到她们更大的空间，更安全的空间，女性的创造力和思维方式在社会都是无法或缺的，这是稀缺性是需要被大多得到重视的。

我们的人生有无数种方向，并不只有孩子的世界是圆满无缺的。

女性可以奋斗，勇往直前去寻找自己的梦想，即使回头发现自己是孤身一人，这都是被允许的。

而选择儿孙满堂也可以是对的，拥抱爱情也是可以的。

如果安欣创业成功后面收购了前夫的公司就更爽了（其实剧情考虑到这一点了，就是安欣后面借钱给前夫，我觉得这里处理的还可以，安欣就是需要平等的关系，这也是男女之间需要的关系）

首先，只针对角色然后，光是为顶替他人理想大学志愿，抢夺他人前途的人装可怜开脱（高度概括，绝对没有任何影响因素）这一个案子，足以它死一万次，再怎么洗都没用，呵呵，光用一些所谓大女主光环和人设去洗白有什么用吗？？？

怎么，叶勤勤只是没有了前途，而那个顶替她的人（她不配留下名字）得到的只是心灵上的折磨吗？？？？

标题是短评里一位豆友写的。

我觉得特别特别对。

首先来讲讲弃之可惜。

这部电视剧完全就是一边看电视一边玩手机，电视只能当背景音的最好范例。

我一秒钟都不看一眼都能知道剧情在讲什么，甚至他还可能可以提高我做事的专注度。

这不是纯音乐吗？

且正是因为这样，在看这40集的两周时间里，感觉这部电视剧已经完全融入了我的生活，不知道他是从配乐或者是婆婆妈妈的琐碎日常还是什么渗透进了我的生活，我现在感觉虽然整部电视剧都很假，但又很真切的好像是真的一样。

其实我觉得如果这部电视剧换一个名字，不是女士的品格这种打一些女权擦边球的名字来看的话，还是一部比较不错的家常剧，不用去管他的三观或者什么，就当是一部催婚催育的电视剧，放给四五六十岁的阿姨妈妈们来看都是非常炸裂的。

只可惜你用了太多的精力，一些不恰当的精力放在了某些想刻意讨好我们这些年轻观众的剧情上。

所谓食之无味，便是整部电视剧都给我一种扑面而来的说教感。

好像你口口声声在说女性在职场上所面临的困境，只又一而再再而三的加强了女性的柔弱和男性的无奈与能力。

不管是整部电视剧中的哪位女性背后都有一个男性，而这些男性往往是主导他们的因素。

所以女性终究还是要活在男性之下吗？

抛开这些社会因素，但单看那些game点，整部剧情放在娱乐圈的背景之下，其实是应该很有趣的，但是这些点根本就没有和主线融合在一起，他们是两个完全分离的东西。

换一个工作环境，这些问题照样发生。

让我感到最炸裂的是结局，导演和编剧你们是来不及了，赶工了是吗？

拍的是啥玩意儿？

合家欢？

整部影片困难重重你到最后给我来个合家欢？

其实我已经预想到，但是没想到真给我这种破玩意儿。

我真的，要不是喜欢白客，早就弃剧了，太烂了。

编剧和导演不要来侮辱女士的品格了，对于你们而言女人就是什么都不会做，什么事都要靠男人。

男性就算不努力靠关系也能进公司，就算没有真才实学也能靠个人关系弄到客户，从而成为公司的香饽饽。

2023年的今天，我们还能看到这样挂羊头卖狗肉崇尚“男性实力”和“有钱就能有关系有关系就能解决一切”的价值观实在是我们观众的不幸。

简单看了几集，把几个角色画像总结如下。

剧叫女士的品格，实际上刻画的女性形象无下限的贬低女性1、宁宁：没有背景的人喜欢演戏，明明自己很重视，却紧张的不行，最后什么都干不好，把所有事都搞砸。

2、万茜新来的实习生：靠卖惨（母亲生病+自己生不了孩子进公司）3、万茜：自己搞不定的问题找刘敏涛的师弟，一下子就解决了。

（对，这就是编剧的价值观，“女人搞不定的事找女人的暧昧男人一定能搞定）4、娱果王勉的老婆她妈：那么大年纪怀孕，这就是编剧认为的女人的宿命吗？

5、白客的女上司：出了事叽叽喳喳，没有解决方案。

反之看男性角色：1、白客：任劳任怨，即便综艺糊也给人勤勤恳恳的形象，工作出错也是因为女人搞砸的2、许雯的儿子：吊儿郎当，没有工作经验，不好好面试就可以进竞争对手的公司。

即便什么都不懂也可以在开会时毫无根据的批评其他无背景的搬砖人，贬低别人工作并且“指点江山”，更可怕的是这种没有完整调研、完整需求分析、成本测算的点子可以被他的上司认为是“不错”。

有种编剧把天底下所有写字楼里的打工人都放在脚底下踩的感觉。

高高在上，不可一世

（原创：千岭之松）

于影视艺术而言，我不是内行。

所写文字，不算是影评剧评。

但我喜欢根据自己的认知和结合自己的生活体验，对自己特别喜欢的剧、特别喜欢的演员，随意写一些作为普通观众的感受。

昨晚上，《女士的品格》在芒果TV上已播完了11集。

我个人觉得这部剧很好看，反映出了当今职场女性的奋斗状态和所遭遇的一些实际困境。

万茜、刘敏涛、邢菲、白客等演员饰演的角色特别真实自然，很贴合人物角色个性。

其中，万茜饰演的姚薇是一个血肉丰满、个性很鲜明的人物角色。

这个角色通过万茜的演绎，显得非常真实自然、鲜活生动、立体多面，展示了很多职场女性白领不为人知的心路历程。

姚薇聪明能干，有强烈的事业心，做事雷厉风行，气场强大，泼辣，坚韧，是个万事不服输的主，她有一句话叫：“我姚薇想干的事，就没有什么是干不成的。

”但她同时又是个性情中人，心地善良，有正义感，有人情味，比较敏感，内心有女性脆弱的一面，虽然在职场上善于筹划会谋略，会手段，但还没有修炼到即使天塌下来也不露声色的程度，并不是我们在职场上有时遇到的那种随时都是满脸堆笑、很有风度、但实则唯利是图、冷血、心狠手辣的上司。

她身上所具备的很多特质引起了我们的情感共鸣。

其中，剧中有四次“哭”和两次“吼”，让我感触颇深。

姚薇的第一次哭，是她作为娱果公司非常得力的商务总监，在正值事业上升期时，在项目竞争非常激烈的时候，却得知自己意外怀孕，感到非常无奈，感到走投无路而控制不住地在车上哭。

她之所以哭的主要原因，是缘于娱果公司总经理许雯认为结婚怀孕生子的女员工会削弱战斗力，在一定程度上影响工作，影响公司业绩的提升。

虽然忌惮于劳动法的规定，不会明目张胆地解聘怀孕的女员工，但至少不会对其重用和提拔，而且会逐渐将其边缘化。

艺术来源于生活。

客观地说，这种情况并不是屏幕上的空穴来风。

在现实中，效益和利润始终是企业老板考虑的第一要素。

再加上许雯此时又特别需要公司良好的业绩为她竞争总部高级合伙人提供有力的支撑。

而姚薇作为许雯的得力干将很有可能接替许雯的总经理的位置。

这对一个为工作付出全部心血的年轻有为的中层干部来说，是一个绝好的上升机会。

而隐婚了四年的姚薇却偏偏在这个关键时候怀孕了，面对前途和孩子的艰难选择，再加上母亲因生育她不幸离世的心理阴影，丈夫程梁在得知她不想要孩子时对她的不满，在内外交困的压力下，她边开车边哭，哭得梨花带雨，哭得让人心碎。

女人在不堪压力时（不管这个女人担任了什么职位），在极其无奈无助的时候，通常会在无人的时候不由自主地哭泣，以此释放心中的悲和憋屈。

如果一个女人没有在无人时、在夜深人静时痛哭过几次，说明她的人生还没有经历过真正的严峻的考验。

姚薇的第二次哭，是她千辛万苦争取的花香宝宝项目眼看就要到手了，但竞争对手安欣依靠大款老公姜洪凯的一次宴请，就轻而易举地使她即将到手的项目面临失去的危险，安欣又嘲讽她与程梁有暧昧关系，上司许雯对她也马上变了脸，把项目合同拖着不盖章，这些节外生枝和种种委屈，让她憋不住在程梁面前哭诉。

这个美貌与聪明才智兼具、自信满满、勇往直前的女性，此时哭着说的那一句：“我真的太难过了，我觉得自己啥也不是”的伤心话，真的触到了有过类似经历的职场女性的痛点。

是啊，没有资源没有背景、缺少人脉、完全靠自己在职场打拼的人，争取一个项目千辛万苦费尽周折，而有资源有背景的人往往只是组一个局、搞一次宴请、打一个电话就轻轻轻松地把项目拿下。

正如安欣所说：“人脉也是一种能力”。

有时候，拼死拼活的实干和超强的工作能力在雄厚的资源和强大的背景面前，真的是“啥也不是”。

姚薇的第三次哭，是她担心项目的事生变，着急忙慌地请许雯审批合同签字，而许雯却告知她“合同暂停”。

她一个人坐在办公室，眼泪止不住地往下流，那种无助感，那种破碎感让人格外心痛。

姚薇的第四次哭，是她失去了项目，被赶出了项目组，得力助手刘小溪又被竞争对手安欣挖走，这时的她，真的面临“四面楚歌”的处境，在办公室一个人默默流泪。

姚薇的这四次哭，把一个怀了孕的女性白领在竞争激烈的职场上奋斗的辛酸，演绎得淋漓尽致。

好在竞争对手安欣并不是一个心术不正、做事赶尽杀绝的人，好在下属刘小溪也不是一个见利忘义的势利眼。

花香宝宝的项目经过一波三折最后失而复得，姚薇和安欣这两个竞争对手在关键时候出于良善的本性也出手相互帮助。

再说说姚薇的两次“吼”。

姚薇的第一次“吼”，是由于刘小溪因为孩子突发状况而迟到，导致谈妥的花香宝宝项目生变，在损失几千万大项目的情况下，姚薇怒气冲冲柳眉倒竖在公司大声训斥刘小溪。

但是，当许雯要解聘刘小溪时，姚薇又以各种理由为刘小溪求情。

或许有些人对姚薇作为一个领导大声训斥下属的行为感到不理解。

认为一个领导要有修养，不能当着大家的面大喊大叫。

但是，我们设身置地地站在姚薇的立场上想，争取到一个几千万的项目有多难，这个项目对项目组对公司都极为重要，而刘小溪却因为私人的事导致项目丢失，难道不该训斥吗？

或许有人会说，既然下属犯了错解聘就是了，何必这样失态呢？

这正是姚薇这个角色的个性特征所在。

前面已经说过，她是一个性情中人，不是那种遇到任何事都不露声色悄悄整人的上司，也不是那种铁板一块没有人情味的像机器一样的人。

她之所以不同意许雯解聘刘小溪，是看到了怀孕生子的女员工生活的不易、工作的不易，看重刘小溪的单纯和忠心耿耿，她想再给刘小溪一次机会。

当然，作为一个中层干部，她也并不是那种失去理智乱骂一通的人。

她之所以当作大家的面骂刘小溪，也是让许雯听到她对刘小溪犯错这件事进行了严厉批评，而且对其他员工也起到一种敲山震虎的作用。

其实，在现实中，如果你遇到一个上司，当你做得不对的时候，会当面批评你；你工作失误时，痛心疾首地把你骂一顿，你是遇到了一个好领导。

因为这种人表面上看起来很凶，有什么都会当面说出来，但永远不会在背后悄悄整你，你不用防备。

反而是那种当着你的面笑眯眯的，不会说你半个不字的上司，要提防着点，因为这种人有可能是那种“把你卖了你还帮他数钱”的人。

而且，现实中的老板和高管，也并不都是那种从不发脾气的人。

很多老板和高管，只是在基层员工面前显得和蔼可亲，在外人面前显得彬彬有礼，但在中层干部面前和信得过的人面前，一发起怒来几乎把屋顶都要震垮。

姚薇的第二次“吼”，是因为许雯得知她怀孕的事后，把种星的商务总监安欣挖到娱果来，与她平起并坐，而且让她把相关项目资料移交给安欣，企图把她边缘化，她在十分气愤的情况下冲到公司的储物间大吼大叫“......，插个翅膀就能上天了，跟我这儿玩高精尖呢”，发泄心中的愤怒情绪。

这种跑到没人的地方自言自语宣泄心中的愤怒，或者在非常信任的人面前发发牢骚，相信很多职场女性白领都有相似的经历，这也是很多职场女性通过发牢骚来平衡心理的一种方式。

有的人说，领导不管在任何时候都要保持一种领导的风度，不应该发牢骚。

我认为，除非这个领导已经修炼成了神。

我们应该尽量少发牢骚，因为发牢骚确实也解决不了遇到的问题。

但在几乎要被逼疯的情况下，不可以过度地压抑自己的情绪，发发牢骚可以宣泄负面情绪，避免产生心理疾病。

负面情绪在不伤人不伤己的前提下通过宣泄，会很快使心情得到平复，然后更理智地去寻找解决问题的办法。

总之，姚薇的这四次“哭”和两次“吼”，画龙点睛似地演绎出了一个真性情、善良、正直、怀了孕的职场女性在激烈的职场竞争中的那种责任心、好胜心、辛酸感、破碎感。

非常真实，引起了我们的共情。

从目前已播出的剧情看，以姚薇那种要强的性格，即使怀了孕，也不会在工作上认输。

正如她所说“什么安欣，什么娱果，生个孩子还能成为我的障碍？

我什么时候服过输哇！

”希望接下来的剧情更精彩，也更轻松诙谐一些。

2023年2月11日

（说明：图片来源于网络。

若有侵权，请联系本人删除。

）

2023年3月13日周一晚上10：03在湖南卫视看完的大结局。

这部剧好像反响没有那么好，但是我还挺喜欢看的，其中有几集没看到。

三位女性，姚薇、安欣和刘小溪，代表了三种不同境遇的女性，但是三个人每个人都有各自的人生难题要解决，姚薇先后面对了几个困难，安欣是人到中年被丈夫背叛，小三怀孕，姜宏凯骗她离婚，刘小溪是如何平衡工作和家庭，主要是平衡工作和育儿，三位女性都先后解决了很多困难。

白客饰演的程梁，个人感觉是一个在很多方面做得挺好的丈夫，我好像是第一次在这种体量的剧里看到白客，演技是流畅自然的。

王勉饰演的王伟，有点搞笑，符合王勉脱口秀演员的风格。

陆泽宁在本剧中是刻画得比较完美的男性角色。

麦克在后面和母亲和解还挺让人高兴的。

姚薇和安欣可能离我们的生活比较遥远，刘小溪和王伟这对小夫妻可能更贴近我们的生活，让我们比较有代入感。

刘小溪就像我们这些打工人，顾得了家庭就顾不了工作，顾得了工作就顾不了家庭，最后和王伟回家乡，可能也是一种不错的解决办法吧。

这对小夫妻吵吵闹闹的，也挺有意思的。

其实我看到裁员的时候就在想安欣可能会辞职去创业，和我想的不一样的是，刘小溪和王伟回家乡了，还发展得那么好，许雯选择不加入，选择让儿子麦克加入。

这个剧给了大家一个happy ending，姚薇和程梁有了小baby，当上了新手爸妈，安欣和陆泽宁在一起，小生命马上要出生了，刘小溪和王伟在家乡发展得很好，找到了适合他们的工作和生活方式，许雯开始享受生活，和麦克一起快乐地生活。

陶若妍和宁宁也是很好的结局。

相信大家在平行世界都会开心快乐地生活。

加油呀～

一定程度上揭示了职场女性困境，但涉及生育问题时价值观和逻辑混乱。

价值观方面，一是默认女性和生育捆绑，所有已婚女性都应该生孩子，一把年纪身体不好也要生，大无语……不生的人会怎样呢，安欣被富豪老公抛弃，老公找了个会生孩子的年轻小三。

二是育儿方面，程导大哥家养两孩子都精力不足，还要生三胎！

小溪家一个孩子都焦头烂额，还要被催生二胎！

小溪她妈身体不好，一把年纪了也要生！

所以生孩子全凭父母喜好不需要对孩子负责的吗？

逻辑方面，小溪她妈身体不好不能来帮她看孩子，所以她一把年纪自己怀孕生一个（身体不好的超高龄产妇适合生？

），身体就变好了就能看自己的孩子了？

值得点赞的是姚薇怼那个骗转正的职员时的那段话，说的真的很好。

坚持了好长一段时间天天写剧评影评了，由于去年一年都偷懒没有写，到现在还欠着很多帐。

看片子也是，有在追的，有陆陆续续看的，有弃剧的，有看到一般高高束起准备以后再看的，忙的很。

这部剧，就是我看了好几次才看完的，有时候就是不想看这么沉重的话题，就换无脑剧去看了。

这种已经算是很认真的写实了，虽然跟现实还是有点逻辑平行，没有脚着地，好歹是可以接受的。

所谓富婆么，你肯定认识那么一两个。

所谓白骨精么，你肯定也有同学。

但就目前的躺平文化而言，你没有躺平，就是混的不好。

结尾明显是为了过审的，但是回乡的确是大势所趋。

去大城市锤炼一下无可厚非，但没有必要强融，体验一下让人讨厌的恶心，也是生活的意义。

早年是认识一些铁钉夫妻，有的到四十岁的时候看到别人都有孩子了，很可爱，就自己生了。

也有真的跟安欣的前夫那样就离婚去跟年轻的女人生的，徐克就是很好的例子。

到我这一辈，倒是不流行不生孩子，反而是00后，又开始信仰不育。

可孩子这件事始终是让我很受打击的，哪怕我很想要，老天还是一直不肯给我。

女人好像不生孩子，就成了怪物。

国内估计慢慢也会开始流行一种工作，叫半工，也就是妈妈岗，工作时间灵活，也不用每天八个小时。

这点我人在国外也必须承认，欧美的女人们，还是顾家的。

孩子小的时候，需要她们的时候，她们是宁可不工作的。

这剧让我最惊喜的是王勉，小样儿第一次触电表现还不俗，配的上美丽的邢菲。

反正所有演员都很舒适，并没有一个人我想特别批评。

豆瓣的分数委实有点低了，不过至少及格了。