大公司小老板

50岁即是知名之年，51岁的丹遇到了事业上的麻烦，当然，为了剧情发展，导演安排他同时也遇到更多的麻烦：大女儿念书需要一大笔钱，此外，老婆意外怀孕也将导致经济上的困难作为鲜明的对比，26的卡特在职业发展上却是巅峰状态于是，在面对26岁的年轻上司的时候，我看到了丹的狼狈，正在需要钱的时候却面临可能的裁员，有句话说，屋漏偏逢连夜雨，大致如此而在看到自己的女儿与自己年轻的上司在一起的时候，心里的五味陈杂溢于言表，当他坐下来抽掉自己的领带的时候，那个画面让人心疼……我在想，当我50岁的时候，如果遇到如此情境，大约自己都会认为自己失败吧！

男权的社会，男人肩上的责任也更大，需要负担的太多，我们需要不停的奔跑、不停的奔跑，才能让这个家有个家的样子，才能负担得起孩子的教育，才能不担心自己多一个孩子时的经济问题，才能在过年的时候感恩我们的父母，才能让自己活得像个男人……

故事情节和现实生活一样的草率，在某种程度上算是摆脱了一般电影的叙事套路，挺真诚的。

但是以此为题材写3000字商业合作论文真的让人头秃。

「也没有那么喜欢网球啦，虽然很羡慕能赚很多的职业选手，却也清楚自己还远够不到那种水平。

写作也不赖，纽约大学的文学创作很厉害，但那只是很好的人生经历而已，比起让面临失业的父亲继续借贷，老实待在纽约州立大学好像也是个还不错的选择。

降职，加薪，失业，再就业，此起彼伏。

好像生活就是这样的，有时想起身边那些21岁就走上人生巅峰的人会觉得有些落寞，但26岁雀跃着风光无限的人也会留不住爱人，招架不住被公司利用的可笑命运，他也在担心着自己每况日下的人生。

也知道自己要谋生，要谋爱，却在潮汐一般周而复始的生命周期里忘记了自己原本想干什么。

因为生活总是会有迫不得已，家庭负担，二次贷款，不能坦白在父亲面前的恋爱……就像那盘被扣在地面上的烤意面，污染了憧憬，烫伤了原本躁动热切的年轻的心。

理想洒了又能怎么办呢？

只好洗洗裤子再点一份外卖了。

毕竟那家意大利小餐馆做的披萨也很美味啊。

」

文/东方愚你肯定看过贾森•雷特曼执导的电影《在云端》。

“裁员公司”里的一位元老级人物瑞恩永远每天早出晚归，一年当中有322天在空中飞行，总是匆忙地赶往等他过去裁员的下一家公司。

可是，瑞恩内心是又是孤独的，没有着落──与其说他恪尽职守，不如说他索性逃避关于家庭、责任等一切的一切，径自将自己裹起来，佯装乐此不疲。

这是一部关于失业和寂寞的电影，金融危机中需要宣泄自己却无通道的普通人的生活，平实却发人深省。

难怪美国国家评论协会将《在云端》评为年度最佳影片。

我要说的，是另一部关于失业题材的电影，叫作《大公司小老板》，又名《优势合作》、《公私密友》。

这一电影说的是，一个51岁名叫丹（丹尼斯•奎恩饰）的中年人、公司中层，其职位突然被一位26岁名叫卡特（托弗•戈瑞斯）的年轻人取代后发生的系列故事。

电影的导演和编剧均是克里兹•韦兹，对，就是《美国派》的两位导演“韦兹兄弟”中的一位，仅凭这一点，你大体就能判断《大公司小老板》和《在云端》的异同，如果各自一道菜来形容，那么后者是蒜蓉菠菜，前者则是宫爆鸡丁。

与从风格到底是平实还是劲爆上区别这两部电影不同的，我更愿意从财经的角度来剖析。

有趣的一个现象是，《在云端》是通过一个巧妙角度映射金融众生相的片子，按说财经的味道应该浓一些，事实上它早已在不经意中，把一切可能会出现财经元素的片段，用心理学的语言进行了“翻译”，比方对“背包哲学”阐释。

而《大公司小老板》呢，这个听起来就应该像《美国派》一样通过性感甚至夸张的手法和普适性语言来表达好恶和情绪的电影，却在非常多的地方，非常直接、不加翻译的加入了财经元素。

譬如，影片的前、中、后三部分，都提到一个概念──并购。

先是男主角丹所在的《运动美国》杂志被富豪泰迪收购，卡特正是这个时候，从泰迪旗下一家通信公司“空降”到《运动美国》，取代丹的广告部总监的位子的；中间呢，当卡特上任演说时，又提到了“协同营销”“全媒体”这些词，很潮；影片最后，再一次是关于并购的消息，不过这一次是对泰迪来说是被并购──他将《运动美国》杂志转手了，因为这杂志里有太多像丹一样坚持自己的底线和职业理想的老黄牛了，换句话说，泰迪是个玩资本运作的大户，收购一本正统的杂志显然气场不合，更何况他并没有在职业经理人选择上下什么工夫，所以在嗅到火药味时，早出手早解脱，免得夜长梦多。

在一部“类《美国派》式”的电影里添加许多财经语言，确实挺别致。

当然，需要提及的是，《大公司小老板》上映的2004年，企业并购话题在欧美很热门。

之前一年的全球十大并购事件，美国占了七席，而美国在线在以630亿美元吃下时代华纳两年之后，宣布将公司名称再改回到并购前的时代华纳。

克里兹•韦兹显然想通过一部影片来反映企业并购对普通人工作和生活的影响，但是对于这种财经语言，是不是应该“下沉”一些，再接些地气，把并购的起落用更平实的细节表现出来，而不是像现在一样略显局促呢。

其实我们也能读出导演的努力尝试。

他至少采取了两种方法。

一种是对比式的铺衬，剧情总是在丹和卡特的悲喜间切换，譬如丹知道自己50多岁还喜得一子后激动万分，大叫“太好了”，当然他同时明了自己接下来的财务压力有多大，而与此同时，卡特升职后一样激动万分，半夜里吵醒妻子，大喊“太兴奋了”，尽管他并没有去想，没有任何广告经验而只会狂谈营销创新理论的自己，接下来的路是否坎坷。

这样的交叉推动着影片以一种自然的形式前进，再比如丹搬出自己办公室再搬进来，卡特搬进丹的办公室再搬出去，办公桌上一些近乎缩写的细节的表现，都能使之前或正在演绎中甚至紧接着就会出现的财经元素不那么突兀。

第二种方法，就是近镜头，这部片子里有好多处特写，采用这种方式，可以将各个角色在每个事件中的情绪，最为原生态地传送到我们的眼中，这样做的一个好处是，使一切乍听起来比较专业的财经元素有了性格，活灵活现了起来。

诸多手法融合的最好的一处，是影片将末里，丹和卡特一起去见潜在客户卡尔布的片段。

几句简单的台词，和卡特脸上那一拳印记，就使一个关于“富二代到底应该有多大决策权”的话题给解决了，精炼，有力。

当然，无论是比较性的阐释，还是从心理角度的剖析，抑或描述性影像与解释性影像的混搭，财经元素只是为电影的主题服务的，正如《大公司小老板》想告诉我们的，老大永不伤悲。

但你又不能否认，财经元素如果找到了最佳的形式感，会给电影增色不少。

你看1980年代的《华尔街》，把一个专业的故事讲得多生动，可是到了《华尔街2》，一切又憋脚起来了，与其说是故事老套，倒不如说导演和编剧没有再在财经元素的表达方式和表现手法上痛下功夫。

从这一点上来说，《华尔街2》不如《在云端》和《大公司小老板》。

这有些鸡蛋里挑骨头的味道，正如你不能逼克里兹•韦兹拍《美国派》的资本市场版一样，不过混搭为王，同样是讲并购、分拆以及富二代决策权的话题，克里斯托弗•诺兰拍出了《盗梦空间》。

7月某公司重又开始调整组织结构评估、重组、优化、改进...把同一盘菜摆出些不同的模样革命永不停歇也数不清是三年间的第几次了消息每次都像野地里不知哪里冒起的鬼火，悠悠然发生，在口耳间流窜然后被一点点证实然后是新的分工、新的权限、新的流程...然后发现人走了，人来了，人变了...也许没有片中这么极端、这么戏剧化、26领导51但每一次变动发生时，个人心境的改变却是不遑多让其实Company不仅是名为公司的实体，也是相互陪伴的一群人；同事之间如是，买卖双方亦然资本主义不过是新的一种奴隶制度罢了，只有硬着头皮扛下去云应何住？

Where is your fox hole?

这个小男孩有点像自己工作：进取，小有成功，工作占据了100%感情：很诚实，走心，直男类型26岁以后都是下坡路这个小男孩有点像自己工作：进取，小有成功，工作占据了100%感情：很诚实，走心，直男类型26岁以后都是下坡路这个小男孩有点像自己工作：进取，小有成功，工作占据了100%感情：很诚实，走心，直男类型26岁以后都是下坡路这个小男孩有点像自己工作：进取，小有成功，工作占据了100%感情：很诚实，走心，直男类型26岁以后都是下坡路

连看两部电影，既【颠倒乾坤】之后看的。

消化前一部电影的基础上，又看这一部，加之又是大晚上，脑子有点吃不消。

这部片子给我的印象没【OPM】强，金融类的电影越老越经典。

影片中好大一部分穿插的是男女感情线，单单是欣赏角度来说，男女主的颜值和女主的扮相还是不错的。

如果从学习金融知识角度来讲，中间一大部分可以跳过。

全片来看，我觉得重头戏有两处。

一处是87分的时候，K的演讲。

我在此摘录下来了，由于字幕翻译和我自己理解的有偏差，以下是我的重新翻译： K的演讲：优势合作，为什么有的企业会一帆风顺，有的则难免沉没，在这个多元化的世界，企业需要多元化的联结去适应它。

我们仅仅是建立一所公司吗？

还是一个没有边界的国度？

对于客户来说，是新的民主和自由选举。

EG。

《运动美国》为什么不能有一个计算机版块？

丹的回答：我在《运动美国》工作，但我不知道计算机和运动有什么必然联系。

我不知道为什么世界的改变会影响我们做业务的方式。

难道我们不是在卖一个产品吗？

只是一些别人需要的东西。

所以怎么看出一个公司和国家有什么相似之处。

我们只是在卖不同的产品，并不意味着我们必须要按照规定来走。

再说，那些民主国家至少对公民有义务，既然如此，为什么公司还会存在解雇或者炒鱿鱼这样的想法？

还有一处重点就是26分的时候，卡特在开会时候的讲话。

里面的营销方式还是值得借鉴的。

也是现在互联互通市场上，很多企业在做的。

再做个总结：K的想法现在看来是可理解的，我是赞同的。

由于各种社交网络facebook，人人，微博，QQ等即时聊天工具的普及，我们就像生活在一张巨大的网际空间的一个个小点，这些人性化的平台把一个个点串联起来成为一个平面，一个社区。

在这个互联互通的世界，使用互相配合的方式做生意进行管理。

但同时，丹站在客户的角度上销售产品，是一条可持续发展客户的道路。

两种思想应该互相配合。

1、并购是一种创造联系的方式。

2、销售要从客户的角度出发，是否需要、能否带来收益、有无价值和意义。

又是一部证明男人越老越帅的片子《优势合作》。

51岁的美国老男人西装笔挺，步伐稳健地去上班。

他是一家杂志的销售主管，同时是两个大学女生的父亲，他是那么祈望在有生之年生个儿子。

当他同样不年轻的妻子告诉他她怀孕了，他是多么幸福而惊慌啊。

还好他薪水不薄，但是大女儿要上很贵的大学，他和妻子不得不二次贷款。

生活越来越拮据了。

但是突然有一天一个26岁的新上司将他顶了下去，并且多次裁员，他的心跳便出了问题。

这个老男人是一家之主啊！

他要是失业了，全家都要喝西北风。

更可气的是老男人的大女儿竟然与他的上司谈上了恋爱。

他是那样的惶惶不安。

当老男人西装革履地去上班，我想到在公共汽车上看到一个女职员，她的衣裙很紧，好象随时会裹下一块肉来。

按说这样的传说中的OFFICE LADY应该打车才对，她本来就不该出现在公共汽车上。

她坐在座位上看一本人际交往的书，拿了一支笔在书上圈圈点点。

大多数男人都在用眼瞟她。

多年之前，我也差一点成为这样的人。

我为自己不用穿成这样，并且去研究这类书而庆幸。

片中的歌曲都很好听，导演很会营造氛围。

年轻人买了新车，导演就放了很好听的音乐，年轻人带着好心情上路，开车不到一分钟，突然砰的一声，左车灯被撞瘪了。

他开这辆瘪进一块的新车上下班好多天。

那天晚上舒展在沙发上，看这电影的时候，有些哑然失笑。

有人评价说“灰色的大城市，西装笔挺的上班族。

51也好，26也罢，每个人都在工作和感情生活中寻找着自己的平衡。

”也有人评价说“无论看着多么光鲜亮丽的人，内心都有脆弱的时候，家家也都扔不了那本难念的经。

”可是……你看，他们都有特别美好的一部分，但是他们却一点儿都不快乐，相反却都为另一面的生活苦恼，都使劲去够自己够不到的东西。

美好的时光就那么可惜的在焦虑中溜掉了。

看到26岁的他在办公室的椅子上睡了一夜，真是叹息。

看到51岁的他和妻子在家里为26岁的老板做晚饭订比萨时的气急败坏，也真是叹息。

何必呢，都何必呢。

本来一个工作好，一个家庭幸福，都是多好的事啊，却都弄得自己不快乐，而且很不快乐。

今天是圣诞节平安夜，不想写很多话，也说不出什么深刻的东西，就是希望每个人都平平安安的，甭管小幸福还是大人生，首先对自己好点儿，然后至于是追求宁静的小日子，还是跌宕起伏的大人生，都是自己路，最后祝每个人都幸福平安吖。

它如实地写了当代人在公司里的表现，aggresive的年轻人，经验丰富的中年人，有钱，四处花的大老板。

还有那残酷的公司现实，解雇、聘用、指标，让人觉得很真实。

最后说一句，工作之余别忘了老婆。

也许过于钟情于杂志事业，在皮皮上用杂志关键词搜索，一开始不太明白优劣合作.IN.GOOD.COMPANY，看到后面终于感觉合作的强大。

在人生中终于经历了很多，才明白之前的愚蠢，就会自然而然认同长辈确实比我们成熟。

之前以为那份工作给我们的太少，而放弃了。

同样的和我一批的同事，仍在继续，她说她受着折磨在成熟，要等到自己够成熟才会离开这个安全的环境。

我想她是对的，一直都是对的。

只有内心强大的人，才会有无限可能。

电影中51岁的DAN是个成熟可爱的男人，在一家公司干了20多年，相信自己的杂志广告给客户的物有所值，和所有员工都是私人好友。

一个典型的后中年时期老爸，辛苦却心甘地为全家打拼。

另一边，收购DAN的《运动美国》的TEDDY KAY公司，小老板CARTER正因为他的恐龙造型的电话而倍受赏识，虽然才26岁，CARTER已经成了重点栽培的对象，接管了《运动美国》的广告部，成了51岁DAN的上司。

和妻子离婚之后就睡在办公室。

DAN是新一代的工作狂人，他兴致勃勃地追逐事业的成功，但在之外的空虚中也有些迷惘。

两个男人之间的故事，CARTER是DAN的上司，开始DAN的不能接受现实，但最终还是要面对现实，他的那份责任心和对同事的亲和力始终让我折服。

记得CARTER问DAN：“看上去你的婚姻很完美，有什么秘决？

”DAN说：找个合适的人和你住进你的窝，并且你在窝外的时候，记得不要拈花惹草就好。

这句话非常朴实而且有哲理，这一瞬间我似乎更爱DAN，一个散发魅力的成熟男人，家庭中有了他就有了一份安全感。

在工作中，DAN也不失他的稳重，有着他的一套方法，在第一次见客户的时候，他找到客户的兴趣点来说事，并不是一昧的叫客户在杂志上打广告，而是采取一种投客户之喜好，推荐杂志客户感兴趣的话题文章，让客户去了解这本杂志。

当影片最后CARTER和DAN面临被解雇的时候，DAN的销售技巧也同样打动了我。

年轻的CARTER总是急切的想说服客户在他们杂志上打广告。

还DAN看起来老练多了，时刻提醒他，最后只问了客户一个问题：“你对在我们杂志上做广告还有什么顾虑？

” DAN始终从客户的出发点而赢得了这场战争最终的胜利，他一直站在客户的角度去思考问题。

不管是从家庭还是事业，我都能感觉到DAN内心的强大，所以他无限可能。

不管怎么样，合作才是影片中的一种精神，优劣合作IN GOOD COMPANY。

51也好，26也罢，每个人都在工作和感情生活中寻找着自己的平衡。

在追求幸福的路上，我们都是同行的人，也许多走过一些路的别人可以给在十字路口迷惘的我们一些指点迷津。

影片值得赞的还有它营造的氛围和音乐，感觉特美。

我喜欢这样具有生活色彩的电影，平淡而真实。